リアルワークからリモートワークへシフトを維持するのではなくハイブリッドワークがベターなのではないか?
そのための「前提ルール」を先に示す必要アリ
テレワーク実施率について
31.5%(2020年5月)→16.8%(2023年1月)
コロナ収後もテレワークを希望
62.7% (2020年5月) → 84.9%(2023年1月)
出所:(公財)日本生産性本部
ハイブリッドができる業種・職種とできない業種・職種を分けて考えるべき
エッセンシャルワークなど
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